拜托了,“接力棒”
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2021-08-05 15:05    来源:
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从居家备勤到封闭执勤,党支部有力接手让民警职工“后顾”无忧;从经验传授到思想凝聚,“传帮带”制度落实让干部队伍“活水”不断;从工作总结到未来规划,执勤班子业务衔接让中心工作“航线”稳固……立足监狱疫情常态化防控工作的实际特点,呼和浩特第二监狱精准发力、无缝衔接,交好“接力棒”,保障队伍建设和中心工作“双目标”的落细做实。

从居家备勤到封闭执勤,党支部有力接手让民警职工“后顾”无忧;从经验传授到思想凝聚,“传帮带”制度落实让干部队伍“活水”不断;从工作总结到未来规划,执勤班子业务衔接让中心工作“航线”稳固……立足监狱疫情常态化防控工作的实际特点,呼和浩特第二监狱精准发力、无缝衔接,交好“接力棒”,保障队伍建设和中心工作“双目标”的落细做实。


 支部对接,状态转换不松劲儿 

“做好常态化疫情防控下狱内工作,除了要靠‘一线在哪我在哪’的拼劲儿,更要有‘不获全胜决不收兵’的韧劲儿……”7月1日,呼和浩特第二监狱监狱长朱棣在庆祝建党99周年暨“两优一先”表彰大会上讲了专题党课,正在居家备勤的民警李韬一边通过welink软件“云会场”功能与监区主会场同步学习,一边在笔记本上记录自己的学习心得,短短一个小时的学习,却让他感到获益匪浅、深受启发。

事实上,自疫情防控工作开展以来,在各批次居家备勤党支部的牵头组织和学习督导下,这样的同步学习已然成了居家备勤民警职工的日常“必修课”——从视频“云会议”到连线“云学习”,从“两会”精神解读到狱内专项教育活动开展,休息期调整的民警能够在第一时间实时了解、把握重点,及时学习掌握党中央的理论知识和厅局党委、狱党委的精神部署,也在点滴中强化着队伍的向心力与凝聚力。

居家备勤时,民警每日打卡汇报外出动态、健康情况,在支委组织下灵活开展线上自学和线下集中学习;集中备勤时,临时党支部支委组建志愿队进行宿舍通风消杀,开展警体活动,加强心理调适;封闭执勤时,临时党支部以“交接会”“碰头会”形式,精确部署工作、确保责任到人......在一批批临时党支部的组织带动、相互衔接下,民警职工及时切换状态,保持斗志如一,以守土负责、战“疫”不怠的精神做好各项工作。


 薪火相传,干部接棒不断档 

“既要‘打好样’、‘带出师’,更要‘扶上马’、护好航’。”在过去的一年中,面对支部成员新老更替,五监区党支部书记、监区长周俊晴和支委一起,科学决策、合理安排分工调整,亲力亲为作好工作经验分享交流,用传好“接力棒”的实际行动实现了队伍的平稳过渡,保证了工作的连续性和完整性,也总结出了这样的“传帮带”秘诀。

从安排老民警当“师父”进行一对一的实习期培训教学,到组织参与“狱政业务大讲堂”提升新同志业务知识技能,再到以事见人、以事练人,从完成任务的具体表现中考察新同志的工作成绩与不足,第二监狱各支部秉持广泛培养、重点考察、优中择优的理念,确保青年民警队伍思想受教育、工作有指导、遵纪有榜样,同时以持续推进“不忘初心 牢记使命”主题教育、深化监狱管理与队伍建设大整顿活动、专项警示教育等为抓手,做到培养考察“不断档”、新老衔接有“传承”。在狱党委的指导和各支部的努力下,广大青年民警迅速成长、成才,在管教、狱政等业务上逐步成长为独当一面的业务骨干、环节领导。

 班子交接,方向坚定不“迷航” 

“我申请多轮值一个班次,把新旧两个班子的衔接工作尽可能做细做实,请狱领导批准。”近期,第二监狱部分分监区班子环节领导进行了岗位调整,几名“新”干部在第一时间就不约而同地递交了“请战书”,主动要求在调整适应期给自己“加码”,给“旧”工作分担子,把“新”工作抓上手,全力以赴确保分监区工作平稳衔接、有序过渡。

从精准到岗位职能的对接“见面会”、条目明晰的工作交接记录,到面对面盘点接手工作、分享经验;从了解服刑人员教育改造情况、进行预先摸底交流,再到组织新旧班子举行“工作交接会”、对近期分监区工作进行总结以及就如何有计划、有步骤地开展下一阶段的重点工作进行讨论……以把各项核心工作“接力棒”传稳、交好为标准,各单位、各支部纷纷主动开展符合自身工作实际的业务调整交接工作,既对本执勤班次工作进行全面总结,回看工作中的缺点和不足;同时也对下一班次工作作出蓝图计划,务求监管工作不脱节、民警工作状态不掉队,确保监管安全秩序稳定。


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